 |
直接的には、通勤手当、社会保険料（厚生年金・健康保険）、労働保険料（労災保険・雇用保険）のコストが発生します。
通勤手当は、どこの地域の従業員を雇うのか、いくらまで負担するのか、で変わってきます。
会社負担として発生する社会保険料・労働保険料の目安は下記の通りです。
①社会保険料
・・・総支給額（交通費を含む）の約13～14％
②雇用保険料
・・・総支給額（交通費を含む）の0.95％ ※一般の事業の場合
③労災保険料
・・・総支給額（交通費を含む）の0.4％ ※小売業・卸売業の場合
給与以外で、約15％程度のコストが発生します。
また、社会保険・労働保険の事務手続きコストも間接的に発生します。
|
|
|
